El 11 de septiembre de 2025, el iED reunió a las principales partes interesadas locales en el inspirador Parque de Innovación JOIST de Larissa, Grecia, para unir fuerzas con el fin de maximizar el alcance del proyecto YouthPioneer a su principal grupo destinatario: los jóvenes ninis de la región en general.
La reunión contó con la participación de representantes de:
- El Servicio Público de Empleo (DYPA) de Tesalia, que apoya las oportunidades de empleo y la (re)integración de las personas desempleadas, en particular las pertenecientes a grupos vulnerables.
- El Instituto Laboral de la Confederación General de Trabajadores Griegos (INE/GSEE), que lleva a cabo investigaciones sobre el trabajo, la economía, la política social y la educación, y proporciona datos, propuestas y apoyo a los trabajadores y los sindicatos.
- El Observatorio de Inclusión Social de la Región de Tesalia, que supervisa la exclusión social y la pobreza y apoya el diseño de políticas de inclusión social específicas.
- La Universidad de Tesalia (Vicerrectorado de Innovación, Internacionalización, el partenariado y Gobernanza Digital y la Oficina de Prácticas), que ayuda a los graduados, especialmente a los procedentes de entornos vulnerables, a incorporarse al mercado laboral.
- Consejo Juvenil del Municipio de Larisa, que promueve que los jóvenes locales participen en la vida cívica y política y lidera la iniciativa Larisa: Capital Nacional de la Juventud 2025.
- Synergy of Music Theatre, una organización cultural dirigida por jóvenes con experiencia en la inclusión a través de las artes escénicas y campañas de sensibilización centradas en los jóvenes.
- WHEN.org Women’s Community, que empodera a las mujeres en el empleo y el emprendimiento a través de la tutoría, la formación y las actividades colectivas.
- Metropolitan College of Larissa, con acceso a cientos de graduados y una gran experiencia en orientación profesional y apoyo a la empleabilidad.
Durante la sesión, los participantes debatieron estrategias para reforzar la divulgación entre los jóvenes NEET, entre las que se incluyen:
- distribuir folletos informativos en los centros de promoción del empleo y los centros comunitarios,
- crear contenidos de vídeo con el Consejo Juvenil de Larissa y compartirlo en plataformas de redes sociales dirigidas a los jóvenes,
- enviar correos electrónicos específicos a los recién graduados de las instituciones de educación locales.
Uno de los principales retos identificados fue la falta de confianza de los jóvenes NEET en los programas de educación y formación que no abordan de forma inmediata sus necesidades urgentes de subsistencia.
Se elaboró conjuntamente un plan de acción, que también incluye actividades concretas para apoyar la organización del próximo evento de networking en Larissa el 30 de septiembre de 2025.
