INVESTIȚI ÎN TINERI, DEBLOCAȚI INOVAREA

O abordare holistică care combină elaborarea de proiecte, mentoratul și învățarea bazată pe muncă într-un singur model puternic

YouthPioneer dezvoltă și împărtășește modelul de învățare YouthPioneer (YPLM), cu scopul de a deveni un punct de referință pentru toate eforturile viitoare de promovare a ocupării tinerilor NEETs. Abordarea noastră multiactor și multidimensională abordează atât sprijinul la nivel macro, cât și la nivel micro de care tinerii NEETs au nevoie pentru a reuși pe piața muncii și a se integra pe deplin în societate.

Viziunea noastră

Împuternicirea tinerilor NEETs pentru a-și conduce propriul succes. YouthPioneer are în vedere un viitor în care tinerii NEETs participă activ pe piața muncii – nu doar prin adaptarea la tranzițiile moderne, ci devenind ei înșiși agenți ai schimbării.

Misiunea noastră

Misiunea noastră este de a coordona un ecosistem funcțional și multifațetat care reunește întreprinderi, organizații de tineret, autorități locale și investitori – toți lucrând pentru integrarea pe termen lung a tinerilor NEET în câmpul muncii.

Obiectivele proiectului

Înțelegerea aspirațiilor tinerilor ΝΕΕΤs

1. Înțelegerea aspirațiilor tinerilor ΝΕΕΤs

Obțineți informații valoroase cu privire la provocările unice de pe piața muncii cu care se confruntă tinerii din diverse comunități.

2. Construirea pe o bază de succes dovedit

Prin combinarea a 3 metode de succes testate în cadrul proiectelor REBUILD și StartUp2, coordonate de CESIE ETS, îmbogățite cu experiența acumulată de CESIE ETS în calitate de partener în proiectul YOPEVA.

3. Upskilling

Îmbunătățirea competențelor tehnice și transversale necesare tinerilor NEETs pentru a reuși pe piața muncii prin mentorat, conceperea de proiecte și învățare la locul de muncă.

4. Elaborarea de proiecte

Împuternicirea tinerilor NEET pentru a juca un rol-cheie prin implicarea lor în proiectarea de soluții pentru companii și prin sensibilizarea acestora.

Activități de responsabilizare a tinerilor NEETs

YouthPioneer implică tinerii NEET prin:

1. Ateliere, programe de formare și mentorat:

Furnizarea de competențe în comunicare, prezentare, leadership, management, rezolvarea problemelor, creativitate și abilități de lucru în echipă.

2. implicarea în comunitate:

Încurajarea parteneriatelor între tinerii NEETs și părțile interesate locale.

3. Dezvoltarea și provocarea inovării:

Crearea de soluții inovatoare prin învățarea experiențială la locul de muncă în companii și organizații și prezentarea acestora în cadrul concursurilor de idei de proiecte.

SUNTEM NERĂBDĂTORI SĂ AFLĂM DE LA TINE!

Contactați-ne pentru a afla mai multe despre proiectele și parteneriatele noastre și despre modul în care vă puteți alătura misiunii noastre de a responsabiliza tinerii NEETs prin inovare.