Pe 11 septembrie 2025, organizația iED a reunit principalii actori locali la inspirantul JOIST Innovation Park din Larissa, Grecia, pentru a colabora în vederea maximizării impactului proiectului YouthPioneer asupra principalului său grup-țintă – tinerii NEET din regiunea extinsă.
Întâlnirea a reunit reprezentanți ai următoarelor instituții și organizații:
- Serviciul Public de Ocupare (DYPA) din Thessalia, care sprijină oportunitățile de angajare și (re)integrarea persoanelor șomere, în special din grupurile vulnerabile.
- Institutul Muncii al Confederației Generale a Lucrătorilor din Grecia (INE/GSEE), care desfășoară cercetări privind munca, economia, politica socială și educația, oferind dovezi, propuneri și sprijin pentru lucrători și sindicate.
- Observatorul pentru Incluziune Socială al Regiunii Thessalia, care monitorizează excluziunea socială și sărăcia și sprijină elaborarea de politici direcționate de incluziune socială.
- Universitatea din Thessalia (Prorectoratul pentru Inovare, Internaționalizare, Parteneriate și Guvernanță Digitală, împreună cu Biroul de Practică), care sprijină absolvenții – în special pe cei din medii vulnerabile – în tranziția către ocupare.
- Consiliul Tineretului al Municipiului Larissa, care promovează implicarea civică și politică a tinerilor locali și coordonează inițiativa Larissa: Capitala Națională a Tineretului 2025.
- Synergy of Music Theatre, o organizație culturală condusă de tineri, cu experiență în incluziune prin artele spectacolului și campanii de sensibilizare dedicate tinerilor.
- WHEN.org Women’s Community, care sprijină femeile în ocupare și antreprenoriat prin mentorat, formare și activități colective.
- Metropolitan College of Larissa, cu acces la sute de absolvenți și o solidă expertiză în consiliere în carieră și sprijin pentru angajabilitate.
În cadrul sesiunii, participanții au discutat strategii de îmbunătățire a comunicării și atragerii tinerilor NEET, precum:
- distribuirea de pliante informative în Centrele de Promovare a Ocupării și Centrele Comunitare;
- crearea de conținut video împreună cu Consiliul Tineretului din Larissa și distribuirea acestuia pe platforme sociale populare în rândul tinerilor;
- trimiterea de emailuri direcționate către absolvenții recenți ai instituțiilor locale de învățământ.
O provocare principală identificată a fost lipsa de încredere a tinerilor NEET în programele de formare și educație care nu răspund imediat nevoilor lor urgente de subzistență. A fost elaborat un plan de acțiune comun, care include și activități concrete de sprijin pentru organizarea viitorului eveniment de networking ce va avea loc la Larissa, pe 30 septembrie 2025.
